就職「コラム」
就職
【定年制度】「シニア世代に選ばれないと生き残れない」ダイワハウスが60歳以降も“年収が下がらない制度”を導入した理由
大和ハウスはシニア人材活用制度を導入し、継続勤務率94.1％や採用増加に成功し、企業文化の継承と生涯現役を促進している。
就職
【シニアの転職】「働かないおじさん」から「働くおじさん」へ！60代以上のシニア労働市場に変化
60代のシニア層の転職が増加中で、特に正社員としての採用が進んでいる。豊富な経験とニーズの高まりが背景にあり、転職が新しい人生のスタートと捉えられている。
就職
【60歳の定年退職】再雇用を選ばず、定年退職した理由は？「お金の不安」の乗り越え方を聞いてみた
定年退職したのりさん夫妻は、健康や自由な時間を優先し、再雇用を選ばず幸せに過ごしている。資産計画や家事分担を工夫し、想定外の物価上昇にも対応。早めの準備が大切と伝えている。
就職
【コラム】リストラ経験ありの58歳がハローワークに行ってきた話
58歳の筆者は、10年ぶりにハローワークを訪れ、丁寧な対応やサポートに感心。シニア向けの職種も含め、多様な求人提案を受けられ、利用の便利さを実感した。
