株式会社バンダイナムコホールディングスが、2025年4月より国内グループ会社を対象に退職金制度を改定する。
具体的には、これまで各社で異なっていた退職金制度を、グループ共通の企業型確定拠出年金(DC)プラットフォームに統一する。育児・介護休職中も積立が継続されるなど、社員がより安心して働き続けられる制度となる。改定の目的は、グループの中期ビジョン「Connect with Fans」の実現に向けて、社員との「つながり」を強化し、安心してチャレンジできる環境を整備することだ。
2025年4月時点で国内28社（約7000名）が対象となり、現在退職金制度が整っていないグループ会社なども順次対象に加えていく予定だ。
【PICK UP】
・【60歳の定年退職】再雇用を選ばず、定年退職した理由は？「お金の不安」の乗り越え方を聞いてみた
・【コラム】リストラ経験ありの58歳がハローワークに行ってきた話
