定年退職後では遅すぎる！ミドルシニアが“副業”をするべき理由
副業推奨と自己成長の重要性を説き、シニア世代の働き方改革と自立支援の意義を強調している。
【海外移住】70代でバリ島に移住した両親、毎月の暮らしにかかる費用は？
定年退職後の両親はどこか退屈そうだったので、バリ島に誘ってみたんです——。そう語るのは、バリ島移住歴10年のホリさん。ホリさんの勧めで、70代の両親も2024年に移住を行い、現在は家族3人でバリ島生活を送っている。
シニアアルバイトの67%が「希望通りの働き方」マイナビ調査で判明
65歳以上のシニアの67%は希望の働き方としてアルバイト・パートを望んでおり、多くは生活費や健康維持のため働く。
50代正社員の過半数が仕事にモチベーション持てず...「仕事に対するモチベーション」調査で明らかに
50代正社員の過半数が仕事へのモチベーション低迷を経験し、特に一般社員の低さが顕著。評価制度や働き方の柔軟性改善を求めている。
親の終活で“何をすればいいのか”がわかる！「親子終活」の本が発売
親子で協力しながら終活を進めることで、負担軽減や意思の共有、相続トラブル防止が可能となる新たな親子終活の方法を紹介している。
遺言作成の重要性を周知する「遺言アイドル」が誕生！相続問題の不安を解消するサポートを提供
遺言書普及を目的にアイドルと専門家が共同で啓発活動を展開。相続問題や社会課題解決に寄与。
若手社会人とシニア社会人の間で生成AI活用にギャップ！20代は週4日以上、50代は週1日
20代は生成AIを頻繁に活用し多様な業務に利用、50代は慎重で頻度も低く使い方やセキュリティへの懸念が世代間で異なる。
大企業出身のホワイトカラーベテラン層に特化！株式会社ベテラン新卒市場がキャリア支援プログラムを開始
ベテラン世代のキャリア再構築を支援する「Day1アカデミー」が開始され、内省や対話を重視した実践的プログラムを提供している。
高齢者向け生活支援サービス「まごころサポート」が終活カウンセラー協会と業務提携を発表！
まごころサポートは終活カウンセラー協会と提携し、高齢者支援を拡大、信頼関係を基に終活や資産管理など多領域に対応を目指す。
府中市に新たな介護付有料老人ホーム「はなことばプラス府中」2026年初夏開設
ソニー・ライフケアグループが2026年初夏に府中市で「はなことばプラス府中」を開設。入居者の生活支援や医療連携、介護テクノロジーが特徴。
中小企業の退職金制度を変える！マウンティンが歯科医院向け企業型DC制度をサポート
歯科医院向けに企業型DC制度を導入支援し、経営と従業員双方の資産形成や節税効果を促進。
ミドルシニアの転職理由は「給料があがらない」が最多...評価制度への不満も目立つ
ミドルシニアは給与や評価制度に不満を抱き、転職意向も高く、仕事内容や職場環境を重視する傾向が強い。
シニア向けの人材紹介を強化！個人事業主とシニアジョブが初の業務提携
シニアジョブは個人事業主と提携し、50歳以上のシニア向け人材紹介を強化。
シニア向けマーケティング担当者必見！超ミドルシニアコンソーシアムが初の勉強会を実施
WOWOWの235万人会員基盤を活用した新事業や共創について議論する勉強会が開催される。
『60歳からの気品のルール』2024年11月に逝去した加藤ゑみ子さん最後の著作が発売中
加藤ゑみ子の遺作『変化を愉しむ 60歳からの気品のルール』は、年齢と向き合い気品を保つ生き方を提案し、最後の執筆作。
大東建託「選択定年制」で60歳から65歳まで定年選択可能に
大東建託は2026年から選択定年制を導入し、60歳から65歳まで定年を選べる制度を整備し、多様な働き方を推進する。
斉藤由貴、南野陽子、中山美穂ら「1985年アイドルデビュー女優」神保町シアターで特集上映決定！
1985年デビューのアイドル出身女優たちの映画特集を神保町シアターで開催し、代表作を振り返る。
【定年制度】「シニア世代に選ばれないと生き残れない」ダイワハウスが60歳以降も“年収が下がらない制度”を導入した理由
大和ハウスはシニア人材活用制度を導入し、継続勤務率94.1％や採用増加に成功し、企業文化の継承と生涯現役を促進している。
楽天モバイル、65歳以上で「Rakuten最強プラン 20GB」が実質6カ月無料に！
楽天モバイルは65歳以上向けにポイント還元と無料期間を提供し、お得にスマホ利用を促進している。
NTTドコモから「らくらくホン」が復活！迷惑電話・メール防止機能搭載でシニアでも安心
NTTドコモが迷惑電話・メール対策機能を強化したらくらくホンF-41Fを2025年8月に発売する。
シニア人材の知見と生成AIで労働力不足の課題を解決！株式会社sen.が法人向け営業支援サービスを開始
シニア人材と生成AIを融合した営業支援サービス「プロセールス・パートナーズ」を提供開始し、経験豊富なシニアとAI活用で企業の営業力強化を図る。
定年退職後のシニア世代の働き方！料理体験プラットフォームでホストの約30％が60代以上に
定年後の約30％が60代以上のホストとして料理や日本文化を教え、交流を深める新たな生きがいとなっている。
日常的に運転をしているシニアは運転免許返納に慎重！「シニアのモビリティに関する調査2025」
地方ではシニア女性が自動車を生活の足として頻繁に利用し、免許返納や自動運転技術への関心が高まっている。
50代正社員の約半数が年下の上司の下で働く「年下上司との関係」6割が仕事の進め方に違いを実感
50代正社員の約半数が年下上司と働き、多くが仕事やコミュニケーションの違いを実感し、良好な関係維持に努力している。
