就職(3ページ中3ページ目)
「後継者難倒産」2年連続で500件超える...倒産時の社長平均年齢は69.4歳
後継者不在による「後継者難倒産」が507件発生し、建設業が25%を占める。社長の平均年齢は60.7歳に達し、高齢化が進む中でリスクが増大している。
建設業界向けシニア人材紹介サービスが強化へ...建設・施工管理の人材紹介を得意とする2社が業務提携
シニア転職支援のシニアジョブと建設業界のクリーンアップ・インターナショナルが業務提携し、シニア人材紹介の強化を図る。施工管理求人の共有とマッチング効率向上を目指す。
シニア専門求人サイト「シニアジョブ」に新機能「利用者の声」が追加！
シニア専門求人サイト「シニアジョブ」は、新機能「利用者の声」を追加し、転職成功者の体験談や評価を表示する。これにより、利用者に具体的な情報を提供する。
宿泊業界におけるシニア層の採用が進行中！6割の宿泊施設が50代以上を雇用
宿泊業界でシニア層の採用が進み、約60%の施設が50代以上を雇用。人手不足が背景にあり、シニアは調理やフロント業務で活躍中だが、慎重な施設も存在する。
三菱電機、定年後再雇用制度を刷新 「マスターキャリア制度」新設へ
三菱電機は2026年度から定年後の再雇用制度を刷新し、「マスターキャリア制度」を導入。再雇用者は定年前と同様の人事制度が適用され、評価や処遇が最大125%向上。雇用期間の選択肢も拡大し、職務マッチングで65歳以降も継続雇用が可能に。
シニア専門人材紹介「シニアジョブエージェント」が保育士の紹介を開始
鎌倉新書が転職プラットフォームを運営するAnother worksとの業務提携を開始し、副業・兼業を活用してデジタル領域での人材確保と新規ビジネス領域への進出を強化する方針を発表した。
ミドルシニアの転職決定者数、2024年は前年比107%増
イードがマーケティングデータ事業本部シニア・マネージャーに三井住友DSアセットマネジメント出身の今野翼氏を迎え、新体制でデータ活用サービスを拡充し顧客企業の成長を支援する方針を示したことが発表された。
定年後月10万円稼いで豊かに暮らす方法とは？『定年後の仕事図鑑』発売！
シニア世代向けのキャリア戦略書『月10万円稼いで豊かに暮らす 定年後の仕事図鑑』が発売。定年後の仕事探しや年代別の働き方、簡単な仕事100種を紹介し、具体的な指針を提供。
【コラム】リストラ経験ありの58歳がハローワークに行ってきた話
58歳の筆者は、10年ぶりにハローワークを訪れ、丁寧な対応やサポートに感心。シニア向けの職種も含め、多様な求人提案を受けられ、利用の便利さを実感した。
定年年齢引き上げ予定の企業が36.7%に！対象者のモチベーションや報酬面に課題も
改正高年齢者雇用安定法への対応で定年延長や雇用確保が進展。一方、継続雇用後の報酬水準とモチベーション維持が依然課題。役職定年制の廃止や見直しも広がり、シニア層を積極活用する企業が増加している。
50歳以上の「第二の人生」を応援！ 「ミドルシニア・セルフ・エンパワメント協会」が設立
「ミドルシニア・セルフ・エンパワメント協会」が設立され、50歳以上の新たな挑戦を支援するコミュニティや学びの機会を提供予定。2026年4月の正式サービス開始を目指す。
