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中小企業の退職金制度を変える!マウンティンが歯科医院向け企業型DC制度をサポート 画像
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中小企業の退職金制度を変える!マウンティンが歯科医院向け企業型DC制度をサポート

歯科医院向けに企業型DC制度を導入支援し、経営と従業員双方の資産形成や節税効果を促進。

村上弥生
ミドルシニアの転職理由は「給料があがらない」が最多...評価制度への不満も目立つ 画像
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ミドルシニアの転職理由は「給料があがらない」が最多...評価制度への不満も目立つ

ミドルシニアは給与や評価制度に不満を抱き、転職意向も高く、仕事内容や職場環境を重視する傾向が強い。

村上弥生
シニア向けの人材紹介を強化!個人事業主とシニアジョブが初の業務提携 画像
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シニア向けの人材紹介を強化!個人事業主とシニアジョブが初の業務提携

シニアジョブは個人事業主と提携し、50歳以上のシニア向け人材紹介を強化。

村上弥生
シニア向けマーケティング担当者必見!超ミドルシニアコンソーシアムが初の勉強会を実施 画像
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シニア向けマーケティング担当者必見!超ミドルシニアコンソーシアムが初の勉強会を実施

WOWOWの235万人会員基盤を活用した新事業や共創について議論する勉強会が開催される。

村上弥生
『60歳からの気品のルール』2024年11月に逝去した加藤ゑみ子さん最後の著作が発売中 画像
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『60歳からの気品のルール』2024年11月に逝去した加藤ゑみ子さん最後の著作が発売中

加藤ゑみ子の遺作『変化を愉しむ 60歳からの気品のルール』は、年齢と向き合い気品を保つ生き方を提案し、最後の執筆作。

村上弥生
大東建託「選択定年制」で60歳から65歳まで定年選択可能に 画像
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大東建託「選択定年制」で60歳から65歳まで定年選択可能に

大東建託は2026年から選択定年制を導入し、60歳から65歳まで定年を選べる制度を整備し、多様な働き方を推進する。

村上弥生
斉藤由貴、南野陽子、中山美穂ら「1985年アイドルデビュー女優」神保町シアターで特集上映決定! 画像
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斉藤由貴、南野陽子、中山美穂ら「1985年アイドルデビュー女優」神保町シアターで特集上映決定!

1985年デビューのアイドル出身女優たちの映画特集を神保町シアターで開催し、代表作を振り返る。

村上弥生
【定年制度】「シニア世代に選ばれないと生き残れない」ダイワハウスが60歳以降も“年収が下がらない制度”を導入した理由 画像
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【定年制度】「シニア世代に選ばれないと生き残れない」ダイワハウスが60歳以降も“年収が下がらない制度”を導入した理由

大和ハウスはシニア人材活用制度を導入し、継続勤務率94.1%や採用増加に成功し、企業文化の継承と生涯現役を促進している。

平木昌宏
楽天モバイル、65歳以上で「Rakuten最強プラン 20GB」が実質6カ月無料に! 画像
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楽天モバイル、65歳以上で「Rakuten最強プラン 20GB」が実質6カ月無料に!

楽天モバイルは65歳以上向けにポイント還元と無料期間を提供し、お得にスマホ利用を促進している。

村上弥生
NTTドコモから「らくらくホン」が復活!迷惑電話・メール防止機能搭載でシニアでも安心 画像
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NTTドコモから「らくらくホン」が復活!迷惑電話・メール防止機能搭載でシニアでも安心

NTTドコモが迷惑電話・メール対策機能を強化したらくらくホンF-41Fを2025年8月に発売する。

村上弥生
シニア人材の知見と生成AIで労働力不足の課題を解決!株式会社sen.が法人向け営業支援サービスを開始 画像
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シニア人材の知見と生成AIで労働力不足の課題を解決!株式会社sen.が法人向け営業支援サービスを開始

シニア人材と生成AIを融合した営業支援サービス「プロセールス・パートナーズ」を提供開始し、経験豊富なシニアとAI活用で企業の営業力強化を図る。

村上弥生
定年退職後のシニア世代の働き方!料理体験プラットフォームでホストの約30%が60代以上に 画像
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定年退職後のシニア世代の働き方!料理体験プラットフォームでホストの約30%が60代以上に

定年後の約30%が60代以上のホストとして料理や日本文化を教え、交流を深める新たな生きがいとなっている。

村上弥生

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